ÖNLİSANS MEZUNLARI 3001 NİTELİK KODUNA KADRO BEKLİYOR

Yayınlanma :

08.05.2015 08:11

ÖNLİSANS MEZUNLARI 3001 NİTELİK KODUNA KADRO BEKLİYOR

2014 Kpssde En Büyük Sıkıntıyı Alanından Ataması Olmayan Sayıları 200binin Üzerinde Önlisansın Ortak Kodu 3001 Yaşadı Kasım Ayında Önlisansın Ortak Kodu 3001e Verilen Kadro Sayısı Sadece 20de Kaldı Geçmiş Dönem Atamarında Önlisansa Açılan Kadrolar İncelendiğinde 3001 Nitelik Koduna Açılan Kadrolarda Ciddi Oranda Düşüş Gözlendi

2012 Kpss İle Yapılan Alımlar Bakıldğında 2012/2 3001e Açılan Kadro 435

2013/1 3001e Açılan Kadro 1502

2014/1 3001e Açılan Kadro 135 Olarak Belirlenirken 2014/2 Açılan Kadro Sadece 20 Olarak Belirlenmiştir

Bu Durum Sayıları 200binin Üzerinde Olan Memur Adayının Tepkisini Çekti

Binlerce Memur Adayı Merkezi Alımların İstenilen Sayıda Olmama Sebebini Açıktan Alımların Mülakatlı Halk Dilinde Torpilli Alımların Artması Ve Kamudaki Taşeronlaşmaya Bağlıyor

Kpssde Belli Bir Başarı Yakalamış Adaylar Sosyal Ağlarda Örgütlenerek Seslerini Duyurmaya Çalışıyor Sosyal Ağlarda Örgütlenen Memur Adayların Amacı Kamuya Alımların Sadece Merkezi Sistemle Kpss Puan Üstünlüğüne Göre Yapılması Ve Kadroların Adil Bir Şekilde Dağıtılmasını İstiyorlar Kpss İle Memur Alan Kurumları Ziyaretlerde Bulunan Gençler Önlisansın Ortak Kodu 3001 İçin Hazırladıkları Dilekçeleri Kurumlara Göndererek Kadro Talebinde Bulunuyorlar.

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.